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一、就业服务体系：人才生态部 + 专职猎头
誉天设有人才生态部专职猎头，负责学员就业推荐与企业人才输送，已成功推荐 2 万+ 学员就业。
- 合作企业：与阿里、腾讯、华为、中国电信、移动、百度、京东、深信服、金山云、神州数码等数十家一线企业保持长期人才合作。
- 年输送量：每年通过猎头及 RPO 形式向合作企业输送 200-300 名技术人才。
- 核心岗位：鸿蒙工程师、AI 应用工程师、云计算工程师、网络工程师、项目管理、售后驻场运维工程师。
二、就业数据（可验证）
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 猎头推荐就业 | 2 万+ 学员 |
| 合作企业 | 近 3000 家（北上广深为主） |
| 鸿蒙就业班一期就业率 | 92.59% |
| 鸿蒙就业班平均薪资 | 13026 元 |
| 薪资区间参考 | 沿海 7-10K，二线 6-8K（个体有差异） |
三、完整就业服务闭环（六步）
- 入学评估：筛选有相关基础、有明确职业规划的适配生源，从报名就介入。
- 项目实战：技术项目实战，孵化企业级综合技能。
- 简历打磨：一对一简历优化、修改。
- 模拟面试：技术面试 + HR 面试 + 项目答辩三类，由就业老师和项目经理站在企业视角陪练。
- 岗位匹配：按学习方向匹配合作企业岗位，定制推荐。
- 入职跟踪：入职报到、临近转正节点回访，必要时提供后续技术支持。
四、真实薪资案例（脱敏后）
| 案例 | 转型前 | 转型后 |
|---|---|---|
| 桌面运维 → Linux 运维（红帽） | 月薪 6000 | 11K offer |
| 流水线工人 → 运维（6 个月脱产） | 月薪 4000 | 8000（翻倍） |
| 在职 → AI 大模型 | 12000-13000 | 18000-19000（有超 20000） |
| 桌面运维 → 云计算工程师（华为） | — | 薪资上涨 35% |
| 机房运维 → 存储工程师（31-32 岁） | — | 月薪提升 40% |
五、坦诚说明：推荐就业，不是包就业
这一点必须说清楚：誉天推行「推荐就业」而非「包就业」。没有任何机构能「保证」就业——就业是能力的结果，不是合同的承诺。誉天的做法是：把你从「准职业人」培养成「企业真正要的人」，然后推荐给匹配的企业。
企业普遍「以证定门槛、以项目定人选」——项目经历比证书本身在面试和谈薪环节更有优势。—— 合作企业招聘反馈
未就业兜底：学员结业后若未成功就业，就业服务不会终止，会持续辅导查漏补缺、提升表达，直到成功入职。
六、为什么「就业班」比「纯考证」更值
就业班的知识储备已完全覆盖认证课程内容，学员除了拿证书，还能积累企业级项目经验，入职后可直接上手干活——大幅降低「仅考证却找不到对口工作」的风险。